クラッシー社長・植田貴世子の「ONとOFFのあいだに」

スキルアップ宣言!(その1)

私たちの新しい目標のひとつ。それは人材・・・人財の獲得スキルを高めること。生活サービスに限らず、保育、介護など“ヒト” が主役となるビジネス...

酷暑お見舞い申し上げます

猛暑日が当たり前のように続くこの夏、皆様いかがお過ごしでしょうか。「頑張り」は日本人の美徳ではありますがご自身の、そして大切な方々の健康や命...

クラッシーは「暮らし方改革」!(その6)

「家事や介護は、お金を払ってまで頼むものではない」「家事や介護は女性の仕事」この文を見て、あなたはどうお感じになりますか?1 生活サービスを...

クラッシーは「暮らし方改革」!(その5)

ご高齢者のお一人暮らし、ご家族全員が高齢のご家庭など、生活サービスのニーズは高まる一方。介護サービスとゆるやかに連携を取り合う新たなサービス...

クラッシーは「暮らし方改革」!(その4)

生活サービス関連事業を産業化したい。そのために、競合他社の方たちにどんどん参入していただきたい。この件、あまりに繰り返し訴え続けているので「...

クラッシーは「暮らし方改革」!(その3)

専門企業2社という出展数と、高まる生活サービスへの関心。需要と供給のアンバランスさも手伝って、弊社ブースは連日大盛況!参加スタッフは休憩もま...

クラッシーは「暮らし方改革」!(その2)

国が掲げる「働き方改革」の目的のひとつは、労働力不足の解消。女性や高齢者のさらなる社会進出がうたわれていますが、その分の家事や育児はどうすれ...

クラッシーは「暮らし方改革」!(その1)

「働き方改革」という言葉が登場して以来、さまざまな議論や取り組みが生まれています。社員の暮らしを守る経営者にとって解決すべき課題ですが、「生...

季節感って?~新しい食育プログラム~

暑くなったと思えば、タ方からまた冷え込んだり・・・お天気が安定しない日が多くなってきたように思います。数年前から「春が短くなった気がする」な...

ステラの新しいChallenge(その6)

新しいプログラムを監修してくださる講師の方々は、すでにお名前をあげた佐藤かおりさん、Yohei Sato さんをはじめ、各分野で素晴らしいご...

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