人材派遣、アウトソーシング、紹介予定派遣、各種業務代行。
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業務内容を楽々レベルアップし、
事業拡大を図る。
事業拡大を図る。
競争力が問われる時代、クライアントからの要望に
「できません」と答えることは避けたいものです。
例え社内的に対応できないことでも、
外部の専門的なスキルを利用すれば、
新しいビジネスチャンスを逃すことはありません。
事業拡大に向けた社員教育をご計画の場合は
希望分野の講師派遣もいたします。
「できません」と答えることは避けたいものです。
例え社内的に対応できないことでも、
外部の専門的なスキルを利用すれば、
新しいビジネスチャンスを逃すことはありません。
事業拡大に向けた社員教育をご計画の場合は
希望分野の講師派遣もいたします。
●事例Ａ（某医療法人様）
◇お客様のご要望
産休（1年）に入るスタッフに代わる医療事務スタッフの手配。
◇ヒアリングを通じて
ご依頼の件だけではなく、結婚・出産・育児で退職される方や長期休暇を取られる方が多いため、その都度人材手配にお困りとの現状が明確に。
◇オフィスコンシェルジェ
からのご提案
からのご提案
産休から復帰されるまでの間（4ヶ月?6ヶ月）の人材派遣と、復帰後、その方のお子様をステラ（弊社運営の託児所）でお預かりする法人会員システムをご提案。
◇サービス実施後、
お客様の声
お客様の声
職員の方々の定着率、労働意欲が高くなった。
求人にかけるコストや研修費用が削減された。大変満足している。
●事例B（某販売店様）
◇お客様のご要望
新規オープンで繁忙期の人材が必要。
◇ヒアリングを通じて
オープン時のイベントや集客、マーケティングも必要であることが判明。
◇オフィスコンシェルジェ
からのご提案
からのご提案
オープニングイベントでは人材確保、準備、お客様のもてなし。
ニーズの調査も同時に行い、次に繋がる新規顧客開拓のお手伝い。
◇サービス実施後、
お客様の声
お客様の声
裏方作業をクラッシーさんにお任せした分、社員はお客様の対応に専念できて良かった。
職種の壁をとりはずし、人の能力（スキル）を登録管理するクラッシーのスキルバンクは、従来のニーズに加えて新しい業種業態にも柔軟に対応し、高い評価をいただいています。
●プロフェッショナルスキル
豊富な仕事経験を持つ人才や各種資格保持者など、基本的なご依頼にしっかりとお応えします。
●ヒューマンスキル
従来は仕事として意識されなかった、より個性的で時代に応じたスキルを持った人才を開拓・育成。スキルから生まれる新発想のご提案やサービスの提供でご好評をいただいています。
