クラッシー社長・植田貴世子の「ONとOFFのあいだに」

“いたみ” を超えて

70歳、80歳と歳を経るにつれて自己顕示欲が強くなる・・・という話を聞きました。それが若い方との間に軋轢を生み、主にネットなどで「老害」とい...

年齢に素直になる(その3)

年齢に素直になることは、決して、仕事から離れてしまうことを意味しません。現場の仕事を若い人たちに任せる一方、年齢を重ねた私たちには「全力で挑...

年齢に素直になる(その2)

自分の年齢を客観的にみつめ、適切に行動したい。素直にそう思えた理由は、二つあるような気がします。ひとつは経営者として、「べストは何か」と考え...

年齢に素直になる(その1)

仕事のどの場面で、自分の経験値を生かすべきか、何を残し、次世代に伝えるべきか。最近、こんなことをよく考えるようになりました。ふとした機会に言...

自然災害と暮らしと

年明けの豪雪に始まり、関西の地震、豪雨、北海道の地震、そして、いくどもの台風。今年は本当に自然災害が多く、今もまだ避難所や仮のお住まいで暮ら...

相談力

少し前に、ビジネスシーンで「傾聴力」なるものがブームになった時期がありました。お客様の話に真撃に耳を傾ける・・・というだけでなく上司の真意を...

シーソーゲーム

長い間、あまりにも偏った価値観が主流を占めていると、その反動で、対極の価値観に支持が過剰に集まることがあります。まるでシーソ一遊びのように。...

スキルアップ宣言!(その2)

人財の獲得スキルを高めるために、私たちが選んだ方法は、人事制度の見直しです。弊社では現場スタッフの採用を行う際に、何よりも“サービスポリシー...

スキルアップ宣言!(その1)

私たちの新しい目標のひとつ。それは人材・・・人財の獲得スキルを高めること。生活サービスに限らず、保育、介護など“ヒト” が主役となるビジネス...

酷暑お見舞い申し上げます

猛暑日が当たり前のように続くこの夏、皆様いかがお過ごしでしょうか。「頑張り」は日本人の美徳ではありますがご自身の、そして大切な方々の健康や命...

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